集團(tuán)公司召開人力資源工作研討會
發(fā)布時(shí)間：2015-06-03
根據(jù)公司董事會、經(jīng)理辦公會要求，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善人才機(jī)制，為更好地引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、留住人才提供保證，滿足公司發(fā)展需要，集團(tuán)公司人力資源工作研討會于5月27日召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，技術(shù)部、營銷部、生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)人分別就隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及采取的措施等作了交流發(fā)言，并對公司人力資源工作提出了相關(guān)建議。
集團(tuán)公司總經(jīng)理馬強(qiáng)在講話中指出，公司要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，迫切需要各種人才的支持。企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是“人”，要對比行業(yè)、競爭對手和公司要求找出差距，解放思想，明確標(biāo)準(zhǔn)，把人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵緊密結(jié)合起來，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。
會上，集團(tuán)公司董事長葛方明高度強(qiáng)調(diào)了人才戰(zhàn)略發(fā)展對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義，要求各部、各部門提升對人才戰(zhàn)略發(fā)展高度的認(rèn)識，必須從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位高度來確定我們的人才戰(zhàn)略發(fā)展定位，以人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。高中級人員要真正做到“管人、管事、管思想”相統(tǒng)一，注重企業(yè)文化教育，加強(qiáng)日常培養(yǎng)，通過潛移默化提高員工素質(zhì)。同時(shí)要完善人才戰(zhàn)略的激勵與約束機(jī)制，明確激勵機(jī)制的掛鉤點(diǎn)、考核點(diǎn)，真正體現(xiàn)人的能力水平，激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。
葛董事長強(qiáng)調(diào)，各部門圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、留住人才五方面認(rèn)真研究，做好人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以明確方向，清晰標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，打造“精兵強(qiáng)將”隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的助推力。
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